上半年中礦集團60余名職工獲社會新風尚特殊事項獎勵
發布時間：
2017-07-20 16:23
今年以來，中礦集團持之以恒地以企業文化建設為主線，進一步加強對全體干部職工的培育，引導職工樹立正確的價值取向、道德觀念和行為規范，上半年，有60余名救死扶傷、拾金不昧的優秀職工獲得公司社會新風尚特殊事項獎勵。
公司各單位充分發揮班前班后會教育陣地作用，舉辦了價值觀教育、孝德教育、演講比賽等活動。在企業文化教育的熏陶下，職工素質有了大幅度提高。拾金不昧、救死扶傷、助人為樂等好人好事層出不窮，受到了社會各界的一致好評。
1月份羅山金礦職工杜超群大雪天救助車禍傷員，2月份人力資源部職工林學慧幫失控轎車駕駛員推車脫困，3月份人力資源部職工賈國江路遇走失老人將其送回家中等救死扶傷、助人為樂事跡，樹立了中礦職工的良好形象，讓人們紛紛點贊。此外，公司景區還有50余名導游員將游客遺失的財物歸還失主，受到了游客表揚。
上半年，公司職工還通過捐資助學、向貧困山區捐獻衣物等自發性活動回報社會。公司青年志愿者常年開展公益活動，通過清撿城市綠地垃圾、慰問敬老院老人等形式服務社會。他們用實際行動踐行了企業文化，爭做好人好事，爭當道德模范，給職工樹立了榜樣，為企業帶來經濟和社會、有形和無形雙重效益。
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